実務直結のオンボーディングを。キャリア入社者を支える教育プログラム「FEP」の舞台裏
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- サステナビリティ
- 働き方改革
サステナビリティの一覧
挑戦を後押しして、成功体験を積み上げる─伴走支援が次のステップへのカギに
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- 働き方改革
未来志向のキャリアチェンジ―BIPROGYで挑む、社会を変えるシゴト
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- 働き方改革
経験と志を胸に、新たな価値創造の最前線へ挑む3人の物語
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- 働き方改革
男性育休がもたらす組織風土改革と家族の絆──育休を取得した組織長とお客さまの座談会
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- サステナビリティ
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- パパ育休を本音で語り合おう
法人への売電における非化石証書の活用を促す――環境価値管理サービス「Re:lvis（リルビス）」
- カーボンニュートラル
- SDGs
- サステナビリティ
- DX
- 事例
男性育休がもたらす組織風土変革と家族の絆──イクボスと育休取得社員による対談
- DE&I
- サステナビリティ
- 働き方改革
- パパ育休を本音で語り合おう
男性育休がもたらす組織風土変革と家族の絆──育休を取得した男性社員3人による座談会
- DE&I
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- 働き方改革
- パパ育休を本音で語り合おう
「女性の働きやすさと健康への向き合い方」の理想って？ ～日本と台湾の違いから考える～
- DE&I
- サステナビリティ
- 働き方改革
IoTスマートごみ箱「SmaGO」がオーバーツーリズムによるごみ問題解決の一手に
- 官公庁・自治体
- 観光
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- サステナビリティ
- IoT
- 事例
CO₂削減量を可視化し、コストを収益に変える「Earth Performance Indicator®」の挑戦
- カーボンニュートラル
- SDGs
- サステナビリティ
- データ活用
東京大学・斎藤幸平氏が語る「コモンの再生とテクノ封建制の回避」とは
- サステナビリティ
- BIPROGY FORUM2024
「共創」でサステナブルな地球環境と社会を実現する
- 経営
- SDGs
- サステナビリティ
- BIPROGY FORUM2023
企業と生活者をつなぎサステナブルな未来を目指す「BE+CAUS」
- SDGs
- サステナビリティ
- マーケティング
木と人がともにある未来をつくる「キイノクス プロジェクト」
- カーボンニュートラル
- SDGs
- サステナビリティ
「バックキャスティング」でサステナブルな未来を描く
- 経営
- SDGs
- サステナビリティ
- BIPROGY FORUM2022
コロナ禍を超えて 「青春」を生きる
- サステナビリティ
今こそサステナブルな社会へ 「ワクワクする未来」の扉をひらく
- 経営
- サステナビリティ
- DX
縄文の叡智に学ぶ！ イノベーションとサステナブル社会のつくり方
- SDGs
- サステナビリティ
持続可能な社会をつくる「デジタルコモンズ」――社会的価値と経済的価値は同時に創出できる
- 経営
- サステナビリティ
- BIPROGYグループ
情熱を原動力に！ 日本ユニシスとユーグレナが描く未来創造のビジョン
- 経営
- サステナビリティ
「一人ひとりの生き方が広がる社会」のためにITができること
- DE&I
- サステナビリティ
- 研究開発（R&D）
- Technology Foresight
サステナブルな社会へ――BITS2019開催
- 経営
- サステナビリティ
IoTとAIで夢のバイオ燃料の実用化を目指す
- サステナビリティ
- AI
- IoT
オープンイノベーションを活用した「健康経営」のススメ
- 経営
- サステナビリティ
- オープンイノベーション